Recrutement

Pour vous, Bilanciel sélectionne, rencontre, valide les candidats qui répondront à toutes vos attentes.

Les meilleures rencontres ne naissent pas du hasard.

Recrutement, évaluation, évolution… une entreprise se compose d'identités individuelles qui interagissent pour créer une identité collective. Une collaboration pleinement réussie naît de cette subtile alchimie. 

Pour vous, Bilanciel sélectionne, rencontre, valide les candidats qui répondront à toutes vos attentes.

Marier les talents pour accroître les potentiels

  • Analyse
    • de la pertinence des besoins de recrutement
    • de la définition du poste à la validation finale du candidat retenu
  • Tri de cvs, présélection des candidats
  • Entretien d'évaluation
  • Méthodes utilisées : approche directe, annonces, réseaux spécialisés…

Une très grande réactivité

Grâce à notre polyvalence (passage de l'offre sous 24 heures), notre délai moyen de présentation (short-list de candidatures qualifiées) varie de 2 à 4 semaines.
Pas d'engagement d'exclusivité, pas de frais de dossier, un recrutement garanti en six mois.

Différents domaines : cadres/non cadres Les phases du recrutement avec Bilanciel

  • Plus spécialisés :
    • Assistantes
    • Comptables
    • Financiers
    • RH
    • Commerciaux
  • Et aussi : 
    • Juristes
    • Ingénieurs
    • Attachés de presse
    • Marketing

Spécialisation dans le partenariat avec les fonds d’investissement pour monter les équipes après acquisition et pour développer les entreprises.